Notre Politique RSE

Responsabilité Sociétale des Entreprises : notre engagement pour un avenir durable

Consciente de nos responsabilités économiques, sociales et environnementales, nous nous engageons à intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie et de son développement. Cette politique vise à répondre aux attentes de nos clients, à préserver la confiance de nos investisseurs et partenaires financiers, et à soutenir nos relations avec les collectivités, notamment dans le cadre des appels d'offres publics. Notre objectif est clair : assurer un développement durable et équilibré, en conciliant performance économique, respect des personnes, et protection de l'environnement.

Nos valeurs et notre raison d'être RSE

Notre politique RSE est le prolongement naturel de notre identité. Elle est ancrée dans nos cinq valeurs : Proximité, Engagement, Dynamisme, Diversité et Professionnalisme.

Proximité avec nos parties prenantes: Assurer l'écoute attentive, la réactivité, le conseil fiable et le lien humain dans toutes nos relations (clients, collaborateurs, fournisseurs).
Engagement et Bienveillance: Favoriser la transparence et la confiance mutuelle, et garantir le respect mutuel et la cohésion pour un impact positif sur la société.
Dynamisme et Responsabilité environnementale: Agir pour l'amélioration continue, l'innovation et la flexibilité pour préserver les ressources de demain.
Diversité et Professionnalisme: Cultiver la richesse de nos talents et des perspectives au sein de notre équipe, et viser l'excellence dans chaque détail de notre métier pour inspirer confiance.

La RSE est pour nous un enjeu stratégique et financier majeur, garantissant la pérennité de notre activité, notre attractivité employeur et notre crédibilité auprès de nos clients, investisseurs et banques.

Nos engagements structurants

2.1. Des relations équilibrées et responsables

Développer des relations transparentes, éthiques et équilibrées avec nos parties prenantes (clients, fournisseurs, collectivités, investisseurs).
Respecter nos engagements contractuels et légaux avec rigueur.
Mettre en œuvre la politique RFAR (Relations Fournisseurs et Achats Responsables).
Favoriser les achats locaux et limiter notre empreinte écologique liée aux approvisionnements et transports.

2.2. Le bien-être et la valorisation des collaborateurs

Offrir les meilleures conditions de travail possibles, dans un climat de respect, d'écoute et d'inclusion.
Garantir la sécurité et la santé au travail.
Promouvoir la diversité (composition variée de l'équipe et célébration des différences), la lutte contre les discriminations, et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Encourager la formation continue, le développement des compétences et la mobilité interne.
Attirer et fidéliser nos collaborateurs grâce à une culture d'entreprise responsable et humaine.

2.3. Un engagement fort pour l'environnement

Limiter notre impact environnemental à chaque étape de notre activité.
Réduire nos consommations d'énergie, nos émissions de CO₂ et la production de déchets.
Promouvoir l'économie circulaire, le recyclage, la sobriété numérique et le réemploi du matériel (Dynamisme).
Privilégier les déplacements responsables (transports collectifs, covoiturage, train, etc.).
Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs aux écogestes quotidiens.

2.4. Un ancrage territorial et institutionnel fort

Être un acteur responsable et crédible pour les collectivités locales dans le cadre des appels d'offres.
Renforcer la confiance de nos banques, investisseurs et partenaires publics par la transparence et la traçabilité de nos engagements RSE.
Soutenir le développement local en favorisant les circuits courts, les emplois de proximité et les partenariats territoriaux.

2.5. Répondre aux attentes de toutes nos parties prenantes

Être à l'écoute de nos clients, collaborateurs, fournisseurs, investisseurs et collectivités.
Intégrer leurs attentes dans nos décisions stratégiques et opérationnelles.
Maintenir un dialogue permanent et constructif pour renforcer la confiance mutuelle.

Cadre méthodologique

Notre politique s'appuie sur les principes de la norme ISO 26000 et du Label Lucie, couvrant les domaines suivants :

Gouvernance responsable

Mise en place d'une structure de gouvernance éthique et transparente, avec des processus de prise de décision inclusifs et responsables.

Droits de l'Homme

Respect et promotion des droits fondamentaux dans toutes nos activités et notre sphère d'influence.

Relations et conditions de travail

Création d'un environnement de travail sain, sécurisé et épanouissant pour tous nos collaborateurs.

Environnement

Réduction de notre empreinte écologique et promotion de pratiques respectueuses de l'environnement.

Loyauté des pratiques

Adoption de comportements éthiques dans nos relations avec nos partenaires et concurrents.

Questions relatives aux consommateurs et communautés locales

Engagement envers nos clients et les communautés où nous opérons, avec une attention particulière à leurs besoins et attentes.

Conclusion

Notre démarche est une opportunité stratégique :

pour répondre aux attentes de nos clients,
pour renforcer la confiance de nos investisseurs et partenaires,
pour attirer et fidéliser nos collaborateurs,
et pour contribuer positivement au territoire et à la société.

Nous faisons de la RSE un levier de compétitivité, d'exemplarité et de fierté collective.

Construisons ensemble notre futur.